@RDSB
Sehr interessant, vielen Dank.
Es wäre sehr hilfreich, wenn das Inhaltsverzeichnis (mind. dick gedruckter Text, Auszug Über-Kapitel siehe *, vollst. s. Kommentare) auf der Webseite als Text enthalten wäre. Dann hätte man schon einen guten Überblick ohne das pdf herunterladen zu müssen. Wäre auch gut wegen Barrierefreiheit und Auffindbarkeit von Suchmaschinen.
Wie finden Sie die Idee?
*
1 Einleitung
2 Aufgaben und Befugnisse des Rundfunkdatenschutzbeauftragten
3 Entwicklungen im Datenschutzrecht
4 Eingaben beim Rundfunkdatenschutzbeauftragten
5 Meldungen nach Art. 33 DSGVO
6 Themen und Schwerpunkte der Aufsicht
7 Datenschutz in den Rundfunkanstalten
8 Datenschutz beim Beitragsservice
9 Rundfunkdatenschutzkonferenz (RDSK)
10 Arbeitskreis der Datenschutzbeauftragten (AK DSB)
11 Austausch mit der Datenschutzkonferenz (DSK)
12 Ausblick und Schlussbemerkung
13 Anhang
Elon Musks Department of Government Efficiency (DOGE) hat sich Zugang zu einem Gehaltsabrechnungssystem verschafft, das die Gehälter von ca. 276.000 Bundesangestellten in Dutzenden von Behörden verarbeitet, trotz massiver Einwände hochrangiger IT-Mitarbeiter. Diese befürchteten natürlich, dass der geschaffene Zugang zu den hochsensiblen Personalinformationen zu Cyberangriffen führen könnte, berichtete die New York Times heute.
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Advertising giant WPP cuts diversity references from annual report
Short but insightful over at McKinsey & Company: What actions can organisations take to prioritise socioeconomic diversity?
#HR #HumanResources #Diversity #DEI #SocioEconomic #SociaoEconomicDiversity
US orders French companies to comply with Trump's diversity ban
Major UK investors join push for retail giants to pay workers ‘real living wage’
Trump's firings of federal workers with DEI jobs were illegal, complaint claims
Former Citibank exec settles maternity discrimination case for £215,000
Reportage: „Wir wollen mehr – Arbeit ohne Barrieren“ (2025)
Eine #Kurzperle von der Mailingliste des VDK-NRW:
Heute erscheint der Dokumentarfilm „Wir wollen mehr – Arbeit ohne Barrieren“ in der ARD Mediathek. Der Film zeigt eindrücklich, wie 16 Jahre nach Inkrafttreten der UN-Behindertenrechtskonvention in Deutschland Menschen mit Behinderung weiterhin um ihre gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt kämpfen müssen. Sonderstrukturen, Bürokratie und Vorurteile stehen echter Inklusion noch immer im Weg.
Can you really replace human employees with AI?
https://www.raconteur.net/technology/can-you-really-replace-human-employees-with-ai
The ‘ghost jobs’ that could be harming Australia’s future
In der #Stellenausschreibung ist die Rede von „großzügiger #Homeoffice Regelung“.
Ich frage nach, was das heißt.
„Nach einem halben Jahr Einarbeitung in Präsenz 50% Homeoffice, also 2 Tage“ sagt mir die Dame vom #HR ganz stolz.
Okay Leute… hört einfach auf euch über #Fachkräftemangel zu beschweren. Glaubt ihr, irgendein #CISO #ISB #IT #Nerd findet 50% großzügig? #Stelle #Job #Jobsuche
The unintended consequences of pay-gap reporting
https://www.raconteur.net/talent-culture/disability-pay-gap-consequences
A few changes coming up to NSW's workers compensation system
#HumanResources #HR #OHS #WHS #IndustrialRelations #IR
https://www.nsw.gov.au/ministerial-releases/workers-compensation-ministerial-statement
"Vorgaben für Nutzung von #ChatGPT und Co. - #KI-Systeme als Sicherheitsrisiko im #HR-Bereich" #KI_Kompetenz
https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/ai-act-ki-verordnung-schulung-pflicht-unternehmen
#News #Mucke #Musik #music
#Begegnung verschiedener musikalischer Welten ist das Markenzeichen dieses großen Musik-Events, das einmal jährlich die Jahrhunderthalle füllt. Ungewohnte Mischungen und Kontraste zwischen Klassik und Pop, Orchester und Elektronik – mit dem #hr-Sinfonieorchester und mit Special Guests. Diesmal: #ClockClock
Most Japan firms stay committed to diversity despite US moves, Reuters survey shows