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#EqualCare

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#EqualCare ist in Deutschland keine Realität - trotz Reformen in der #Familienpolitik: Mütter übernehmen nach der Geburt eines Kindes immer noch mehr Hausarbeit als Väter. Das zeigt eine Studie der Oldenburger Soziologin Gundula Zoch und ihrer Kollegin Stefanie Heyne @unimannheim

Im Interview spricht Zoch über Unterschiede zwischen Paaren in Ost und West und warum tief verwurzelte soziale und kulturelle Normen eine effektive Familienpolitik erschweren: uol.de/p82n8984

uol.deEqual care - warum ändert sich wenig? Trotz familienpolitischer Reformen übernehmen Mütter immer noch mehr unbezahlte Familienarbeit als Väter. Soziologieprofessorin Gundula Zoch erklärt, woran dies liegt und warum für einen Wandel flexible Arbeitsmodelle wichtig sind.

#EqualCare heißt nicht, dass jede*r absolut alles machen muss. Man darf seine Spezialitäten haben.

Ich mache aus irgendwelchen Gründen immer die Nagelpflege bei unserem Kind. Meine Frau ist aus irgendeinem Grund die, die meistens die Haare wäscht.

Aber erstens, wenn die Nägel geschnitten oder die Haare gewaschen werden müssen, aber die 'zuständige' Person ist nicht da, dann macht es eben, wer da ist.

Und zweitens, das ist wieder an bestimmte Männer gerichtet (die hier vermutlich gar nicht mitlesen): Millionen Frauen haben auch kein Talent für und keinen Bock auf all die Sachen, von denen ihr behauptet, dass Frauen darin besser sind. Sind sie nicht, jedenfalls nicht von Geburt. Sie machen es nur einfach, weil es gemacht werden muss und alle anderen wegschauen.

Alle Tätigkeiten, für die keine Körperteile gebraucht werden, die ihr nicht habt, könnt ihr auch machen. Und wenn ihr nicht gut drin seid, dann macht es einfach 500 Mal. Danach geht es meistens ganz gut.

🎙️WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch & WSI-Expertin Eileen Peters sprechen in einer neuen Folge Systemrelevant über die ungleiche Verteilung der Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern.

Theoretisch favorisieren viele Gleichberechtigung die Praxis sieht anders aus. Interessant: Diskrepanz zwischen Mütter- & Väterperspektiven zur Verantwortungsteilung.

Jetzt reinhören 🎧 boeckler.de/de/podcasts-22421-

Der Hobbit wird aktuell bei der Tagesmutter eingewöhnt. Also der richtige Zeitpunkt um die Planung für die Zeit danach zu beginnen. Fahrzeitmatrix für Kita des Zwerges, TaMu, zweier Arbeitsplätze und zu Hause aufgestellt. Arbeitszeiten (2* 25h) einkalkuliert, Home-Office Regelungen berücksichtigt...
Fazit: wir Eltern haben zwar keine Zeit mehr für Frühstück oder Mittagessen, aber die Kinder bekommen wir betreut. Und die Nachmittage können wir alternierend verteilen.
#Fedieltern #EqualCare

@teresabuecker eine #EqualCare gibt es beim Elterngeld eh nicht, wenn eine/r sehr gut verdient. Ü150K heißt > 6K netto im Monat. An Elterngeld gibt es aber nur max 1,8K. Mit so einem Einkommen gibt man auch entsprechend aus, sprich auch jetzt schon muss sich stark eingeschränkt werden, wenn eine/r viel verdient und Elternzeit nutzen will. Glaube kaum dass da viel gespart wird, den auch bisher werden nur wenige das genutzt haben.